企业灵魂的进步

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面对时代的剧变,我们经历与应对着各种考验与挑战,我们是幸运的,因为可以见证并践行于此时代人类社会的变革,同时也肩负着推动人类社会发展的使命。

 

企业灵魂

 

新信息技术、大数据、人工智能、认知技术…..一切离不开企业活力注入后的成果产出,但在企业实体的躯壳下更离不开企业灵魂的进步。企业的每一位员工是如今的浪潮儿,我们的每一个起心动念、一言一行都无不在塑造着‘我们到底是一个怎样的企业’,我们所思所想所行的累积便塑造着企业的精神,这便是企业灵魂所在。当我们面对困难,无论怀着怎样抗拒的情绪,困难最终都会被一一解决,这便是自善与成长的机会,困难促进我们思考,在一步步践行中企业的灵魂得以丰富与成长。

 

思考

 

作为企业精神的一员我们是否每天都在认真思考,思考无优劣大小,即便是工作日常中小的改善也有着巨大的价值。惰于思考会让我们失去成长的机遇,思考无论大小,无论是企业工作的日常甚至更进一步思考企业的存亡、服务模式、未来价值等开拓我们的思考的宽度,身为员工因自身专业与业务的局限性不应以自我否定作为不积极思考的理由,惰于思考便是不给自己探索的权利,从而缺少了太多洞悉的机会。

 

践行

 

“先成为”为我们选择了勇气面对,无畏一切并马上付诸行动,只有当我们每天都在践行,每日完成可量化的工作量企业才会有真正的活力,无论企业工作的大小,我们尽量避免‘口号主义’,实践也是给予自己行动的机会,通过行动所获取的洞察会更丰富。在每一个践行的积累中企业的能力不断成长即服务能力的提升。另一方面,明确的目标是践行的前提,当内心肯定自发性的全心全意的付出者的收获是最大的,在行动力的培养、眼界的开阔、处理问题的技术能力等都会收获颇丰,收获的往往与付出成正比。

 

反思

 

反思是对历史经验的思考与总结,反思需要我们审视自身的态度、情绪、判断逻辑、处理方式方法等,旨在改善并使之有效地运用于工作当中,深挖自身潜力并更好地注入企业精神,在日常的工作中的方法我们需要不断优化并使之高效,在与客户的对接中我们也能不断改善待人接物的方式方法使之顺利推进项目的阶段性工作。阶段性反思让我们及时对工作的方法、时间、效果等进行及时的反馈,在每一次的阶段性反思中我们向自己提出了一些可能的问题,实则是阶段性地给予自己机会,让自身不断去挖掘自身潜质。反思不以消极自我谴责为前提,因为我们需积极面对问题,乐观解决问题。

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